Als adviseur crisisbeheersing (binnen de functie van beleidsmedewerker) heb jij een adviserende rol en stel jij het beleid van ons crisismanagement op. Je gaat o.a. aan de slag met: 

• Het verder helpen opzetten en professionaliseren van de crisisorganisatie. 
• Het adviseren en meedenken over de wijze waarop incidenten worden afgehandeld door in- en externen. Dit is in samenwerking met de Provincie Zeeland. Dit is inclusief het contractmanagement voor de bijbehorende raamovereenkomst en financiële afhandeling van de inzet van de calamiteitenaannemer. 
• Het actualiseren en het centraal ontsluiten van het crisisplan met bijbehorende deelplannen, inclusief interne en externe consultaties. 
• Het verder professionaliseren van het opleiden, trainen en oefenen (OTO) voor de (nieuwe) crisisorganisatie. 
• Het actualiseren en optimaliseren van het generieke proces en onderliggende werkprocessen. 
• Het verder helpen opzetten en professionaliseren van de roosters voor de  wachtdiensten en de implementatie van een nieuwe applicatie (crisisconnect), inclusief het beheer van de bijbehorende bedrijfsmiddelen.
• Het adviseren van bestuur en management in de voorbereiding van hun overleggen met externen, zoals bijvoorbeeld de Unie van Waterschappen. 
• Het onderhouden van contacten met externe partijen en samenwerkingsverbanden, zoals de veiligheidsregio en regionale waterschappen en hier ook een actieve bijdrage aan leveren namens waterschap Scheldestromen. 
• Een actieve bijdrage leveren aan de teamontwikkeling en –samenwerking. 
• Budgetbeheer van enkele budgetten, inclusief de rapportage binnen de planning- & controlcyclus. 

Bovengenoemde werkzaamheden/taken maken onderdeel uit van de ‘koude fase’ en gaan over de dagelijkse werkzaamheden als voorbereiding op een calamiteit/crisis (de ‘warme fase’). Naast je functie, vervul je een rol van Crisiscoördinator binnen de crisisorganisatie en kan je worden ingezet bij een calamiteit/crisis. Hiervoor word je een aantal keer per jaar ingeroosterd voor wachtdienst en volg je trainingen en neem je deel aan oefeningen. 

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 4.780 tot max. € 6.583 bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.  
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde of vergelijkbaar. 
• Je hebt voor deze functie relevante werkervaring. (bij voorkeur in crisisbeheersing). 
• Je hebt ervaring met proces- en planmatig werken. 
• Je krijgt energie van processen te verbeteren. 
• Je legt makkelijk contact en bent gericht op samenwerken. 
• Je bent in staat snel te schakelen en kunt onder druk resultaatgericht werken. 
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. 
• Je houdt de maatschappelijke belangen goed in het vizier.
• Voor je rol als crisiscoördinator ben je stressbestendig en ben je in staat de crisisteams goed te begeleiden. 

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Team 
Je wordt onderdeel van het team Calamiteitenzorg & Crisisbeheersing binnen de afdeling Projecten, waar 60 medewerkers werkzaam zijn. Het team Calamiteitenzorg & Crisisbeheersing bestaat uit 5 medewerkers. 
 
Het team Calamiteitenzorg & Crisisbeheersing is verantwoordelijk voor de planstructuur, de processen en een goed opgeleide en getrainde crisisorganisatie. De crisisorganisatie is aan zet als een calamiteit niet meer binnen de normale bedrijfsvoering kan worden afgehandeld. Dan moeten er snel, goed en afgewogen beslissingen worden genomen en acties worden uitgevoerd. 
Om deze coördinatie 24/7 te kunnen bieden is het team Calamiteitenzorg & Crisisbeheersing verantwoordelijk voor: 

• Voorbereiding en planvorming (opstellen roosters wachtdiensten, plannen, opleiden, trainen en oefenen, processen netwerk en faciliteiten). 
• Inzet (als crisiscoördinator) tijdens de calamiteit. 
• Evaluatie, verantwoording en nazorg. 

Bel ons gerust! Over de functie: Michiel Pouwer (teamleider) 06-20545705
Over de sollicitatieprocedure: Daniëlle de Kort (recruiter), 06-41145006.

Je kunt je sollicitatiebrief en cv uploaden via de knop 'Solliciteren'. Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature.

Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.