Goede zorg begint bij goede samenwerking. En goede samenwerking vraagt om heldere, betrokken en tijdige communicatie. Als adviseur interne communicatie zorg jij ervoor dat medewerkers zich geïnformeerd, gehoord en verbonden voelen met de organisatie en met elkaar. Van verandertrajecten tot dagelijkse communicatie: jij weet hoe je mensen meeneemt in wat er speelt. En minstens zo belangrijk! Je zorgt dat het ook echt landt in de praktijk.
Als adviseur interne communicatie ben jij de spil in alles wat speelt binnen de organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: je denkt mee over hoe communicatie kan bijdragen aan organisatiedoelen, én je zorgt dat plannen concreet en werkbaar worden. Je richt je op interne communicatievraagstukken in de volle breedte. Denk aan het begeleiden van verandertrajecten, het versterken van leiderschapscommunicatie en het verbeteren van de communicatiestructuur binnen teams en locaties. Jij helpt om complexe boodschappen helder en toegankelijk te maken, afgestemd op verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
Je komt terecht in een compact en betrokken communicatieteam, bestaande uit een marketing- communicatieadviseur en twee communicatiemedewerkers. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor jouw ideeën en initiatief.
Binnen de organisatie ben je een stevige gesprekspartner voor directie, leidinggevenden en teams. Je adviseert over de inzet van communicatie, stelt kritische vragen en helpt anderen om zelf effectiever te communiceren. Je hebt gevoel voor wat er speelt op de werkvloer en weet signalen op te halen én te vertalen naar concrete verbeteringen.
Je wordt aangestuurd door de clustermanager HR & Communicatie, maar krijgt veel vrijheid om jouw rol zelfstandig vorm te geven. Met jouw expertise help je de organisatie groeien in verbinding, duidelijkheid en betrokkenheid.
Reageer dan snel! We plannen doorlopend gesprekken in tijdens de looptijd van de vacature. Dus ook voor sluitingsdatum.
Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature verschijnt gelijktijdig in- en extern. Re-integratiekandidaten kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature. Herplaatsingskandidaten vanuit het sociaal plan kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature. Algemene informatie over Zorggroep Ter Weel vind je op www.terweel.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.