Stel je eens voor…<br /><br />Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners én collega’s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen.<br /><br />Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32–36 uur per week!<br /><br /><strong>Dit ben jij</strong><br /><ul> <li>Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren.</li> <li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega’s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid.</li> <li>Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar.</li> <li>Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (starters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling)</li> <li>Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.</li> <li>Je kunt complexe casuïstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.</li> <li>Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden.</li> <li>Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden.</li> <li>Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief.</li></ul><br />Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.<br /><br /><strong>Dit ga je doen</strong><br />Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd én volwassenenzorg.<br /><ul> <li>Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken.</li> <li>Je begeleidt casuïstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie.</li> <li>Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk.</li> <li>Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen.</li> <li>Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek.</li> <li>Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega’s.</li> <li>Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.</li> <li>Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk.</li> <li>Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein.</li> <li>Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI.</li></ul><br /><em>Goed om te weten:</em><br />Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners.<br /><br />Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw ideeën doen ertoe!<br /><br /><strong>Dit bieden we jou</strong><br /><ul> <li>Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team.</li> <li>Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping.</li> <li>Een dienstverband van 32–36 uur per week.</li> <li>Een salaris van € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026).</li> <li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.</li> <li>Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.</li> <li>Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen.</li></ul><br /><em>Vragen over de functie?</em><br />Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl.<br /><br /><em>Vragen over de procedure?</em><br />Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458.<br /><br /><strong>Procedure</strong><br />De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.<br /><br />Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.<br /><br />Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!<br /><br />Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.