Jouw werkplek

Je komt te werken in Clinge in het mooie Zeeuws-Vlaanderen. Tragel ondersteunt mensen met een beperking op zo’n 70 locaties in de regio. Samen met zorgteams, specialisten en managers zorgen we voor een betekenisvol leven voor onze cliënten. Jij wordt onderdeel van het team HR & Opleidingen bestaande uit HR-adviseurs, medewerkers opleidingen, collega’s HR-support, een recruiter en een casemanager verzuim. Met elkaar werken we aan een inspirerende en ondersteunende werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur maak je deel uit van een enthousiast team dat zich inzet voor HR en opleidingen. Met jouw kennis en betrokkenheid ondersteun je onze zorgteams en de clustermanagers in uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een kritische sparringpartner voor het management en steunt hen om het verschil te kunnen maken voor medewerkers. Je denkt mee, adviseert en ondersteunt bij diverse HR-thema’s zoals:

• Aantrekken, verwelkomen en koesteren van medewerkers
• Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
• Ontwikkeling en scholing
• Projecten in de organisatie
• Toepassing van cao en wetgeving

Jouw expertise en scherpe blik helpen hen bij het maken van keuzes en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HR opleiding op HBO niveau
• Relevante werkervaring
• Adviesvaardigheden en een kritische, opbouwende houding
• Een integere, verbindende aanpak om tegenstellingen te overbruggen

Wat bieden we jou?

• Salaris: Een marktconform salaris op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is FWG 55, maximaal €5.200,= (CAO salaris met ingang van mei 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Inclusief een eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding.
• Contract: Je treedt direct in dienst bij Tragel met een contract voor een jaar. Bij goed functioneren zetten we dit graag om in een vast dienstverband.
• Een boeiende werkplek: Een omgeving waarin je ruimte krijgt om je eigenheid in je werk te ontwikkelen. Mogelijkheid tot hybride werken.
• Kennis en ontwikkeling: Volop ruimte om je talenten te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Fijne collega’s: Je nieuwe collega’s kijken ernaar uit om met je samen te werken.
• Vrije tijd: Naast je wettelijke vakantie-uren krijg je 57 BLV-uren per kalenderjaar (op fulltime basis).
• Grenswerkers: Werk je over de grens? Dan helpen we je graag met praktische zaken.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Lana Bairam manager HR & Opleidingen, via +31628 97 25 11  of werken@tragel.nl. Ze vertelt je graag meer over jouw toekomstige rol en team!

Solliciteren kan tot en met 10 mei!

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.