Als Medewerker Handhaving B houd je toezicht op activiteiten die invloed hebben op de waterkwaliteit binnen het beheergebied van waterschap Scheldestromen. Je werkt volgens de Landelijke Handhavingsstrategie Omgevingsrecht (LHSO) en richt je vooral op toezicht en handhaving van lozingen op oppervlaktewater en de riolering. Daarbij ligt de nadruk op huishoudelijke lozingen, lozingen bij agrarische bedrijven en lozingen bij kleine en middelgrote bedrijven.

Naast het toezicht op lozingen speel je een belangrijke rol bij de overgang naar nieuwe generaties Individuele Behandeling Afvalwater zuiveringsvoorzieningen (IBA's). Je houdt toezicht op de naleving van de technische en milieuhygiënische eisen, beoordeelt de werking van installaties en begeleidt handhavings- en verbetertrajecten.

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van toezicht- en handhavingstrajecten. Hierbij heb je oog voor de effecten van lozingen op de waterkwaliteit en draag je actief bij aan de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water (KRW). Door jouw ervaring en kennis van wet- en regelgeving ben je in staat risico's te beoordelen, overtredingen te constateren en passende bestuursrechtelijke maatregelen voor te bereiden en uit te voeren.

Je werk bestaat uit drie pijlers:

1. Preventieve zichtbaarheid en communicatie;
2. Risicogericht toezicht en handhaving;
3. Thematische toezicht- en handhavingsprojecten.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je behandelt meldingen en klachten over mogelijke overtredingen en milieubelastende activiteiten.
• Je voert zelfstandig toezicht uit op huishoudelijke lozingen, lozingen bij agrarische bedrijven en kleine tot middelgrote ondernemingen.
• Je voert fysieke inspecties en administratieve controles uit bij vergunning- en meldingsplichtige activiteiten.
• Je beoordeelt analyserapporten, onderzoeksgegevens en meetresultaten en vertaalt deze naar risico's voor de waterkwaliteit.
• Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving uit de Omgevingswet en de Waterschapsverordening.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten op het gebied van waterkwaliteit en levert een bijdrage aan de realisatie van de doelen van de Kaderrichtlijn Water (KRW).
• Je begeleidt en houdt toezicht op de overgang van bestaande IBA's naar nieuwe IBA-zuiveringsvoorzieningen en controleert de naleving van de hieraan verbonden technische en milieu- hygiënische eisen.
• Je beoordeelt de werking, staat en prestaties van IBA's en adviseert betrokkenen over noodzakelijke maatregelen en verbeteringen.
• Je levert een actieve bijdrage aan projecten gericht op verbetering van de afvalwaterketen en vermindering van emissies naar het oppervlaktewater.
• Je voert gesprekken met overtreders en belanghebbenden over geconstateerde overtredingen en mogelijke oplossingen.
• Je stelt toezichtrapporten, bevindingenbrieven, waarschuwingsbrieven en handhavingsbesluiten op.
• Je bereidt bestuursrechtelijke handhavingstrajecten zelfstandig voor en begeleidt deze van constatering tot afronding.
• Je voert hercontroles uit en beoordeelt of opgelegde maatregelen correct zijn uitgevoerd.
• Je stemt af met vergunningverleners, beleidsadviseurs, laboratoria, gemeenten, omgevingsdiensten en andere ketenpartners.
• Je toetst vergunningen en maatwerkvoorschriften op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid.
• Je adviseert over verbetermaatregelen, handhavingsstrategieën en risico's voor het watersysteem.
• Indien strafrechtelijke handhaving aan de orde is, lever je informatie aan bij de BOA.
• Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling, evaluaties en projecten binnen het team.

Wat krijg je ervoor terug?

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal.
• Een 24-urige werkweek (parttime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: €3.539,- tot max. €4.626,- bruto (op basis van 36 uur) per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000, - per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
• Vanwege de aard van je werkzaamheden krijg je een extra toeslag compensatie werk met bijzondere eisen naar rato van je contracturen.
• Een bedrijfsauto voor al je zakelijke kilometers, ook woon-werkverkeer.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding bij voorkeur in de richting milieu, watermanagement, bestuursrecht, vergunningverlening, toezicht of handhaving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met toezicht en handhaving of met het toezicht houden op milieuregelgeving en lozingen.
• Je beschikt over kennis van de Omgevingswet, de Waterschapsverordening en bestuursrechtelijke handhaving of bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.
• Je hebt affiniteit met waterkwaliteit, afvalwaterketens en de opgaven uit de Kaderrichtlijn Water (KRW).
• Je hebt ervaring met het beoordelen van complexe situaties en het zelfstandig uitvoeren van toezicht- en handhavingstrajecten.
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en kunt risico's en overtredingen zorgvuldig beoordelen en afwegen.

• Je hebt ervaring met het lezen en beoordelen van analyserapporten en bent in staat de resultaten correct te interpreteren.

• Je bent sterk in schriftelijke communicatie en kunt heldere toezichtrapporten, juridische correspondentie en handhavingsbesluiten opstellen.
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en weet professioneel om te gaan met weerstand en conflictsituaties.
• Je bent ondernemend, zelfstandig en tegelijkertijd een goede samenwerkingspartner binnen het team.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent bereid om, indien nodig, deel te nemen aan piketdiensten buiten reguliere kantooruren.

Wie zijn wij?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Team Vergunning & Plantoetsing, Toezicht & Handhaving

Binnen het team Toezicht & Handhaving werk je samen met 15 collega’s aan het toezicht op en handhaven van wet-/regelgeving en vergunningsvoorwaarden. Het toezichtsterrein is zeer divers, waarbij milieu en oppervlaktewater belangrijke thema’s zijn. We werken veelvuldig samen met onze ketenpartners.

Procedure 

Bel ons gerust! Over de functie: Theo Tramper, teamleider, 06-47113663

Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met zondag 8 november a.s. uploaden via de knop 'Solliciteren'. 

Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

De gesprekken vinden plaats op maandag 16 november.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.