Stel je eens voor…<br /><br />Jij staat midden in de samenleving en draagt elke dag zichtbaar bij aan een veilige, leefbare en prettige openbare ruimte op Schouwen-Duiveland.<br /><br />Kom werken als Medior BOA Leefbaarheid bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week!<br /><br /><strong>Dit ben jij</strong><br /><ul> <li>Je bent een betrokken en communicatief sterke handhaver die graag buiten werkt en het gesprek aangaat met inwoners en ondernemers.</li> <li>Je weet wanneer je handhavend moet optreden en wanneer een gesprek effectiever is.</li> <li>Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s, politie en andere partners.</li> <li>Je voelt je verantwoordelijk voor de leefbaarheid in jouw werkgebied en neemt initiatief waar nodig.</li> <li>Je bent representatief en professioneel: jij bent het gezicht van de gemeente op straat.</li></ul><br />Competenties die jou succesvol maken: communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, zelfstandigheid, integriteit en samenwerken.<br /><br /><strong>Dit ga je doen</strong><br /><ul> <li>Je voert in uniform handhavingstaken uit in de openbare ruimte en bent zichtbaar aanwezig in wijken, dorpen en op evenementen.</li> <li>Je werkt samen met wijkboa’s, politie en ketenpartners en bent aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers.</li> <li>Je handhaaft op leefbaarheid, veiligheid, Alcoholwet en (niet-inrichting gebonden) milieutaken.</li> <li>Je werkt afwisselend dag- en avonddiensten en draait ongeveer één keer per maand enkele nachtdiensten. Samen met je collega’s zorgen jullie zo voor 24/7 handhaving.</li> <li>Je neemt deel aan interne en externe operationele overleggen, bijvoorbeeld bij evenementen en gezamenlijke acties met de politie.</li> <li>Bij complexere handhavingszaken stem je af met collega’s en partners over de juiste aanpak en inzet.</li></ul><br />Goed om te weten<br />Schouwen-Duiveland is een dynamische gemeente om in te handhaven. In de zomer is het druk met toeristen en evenementen, in de winter is er meer rust en regelmaat. Die afwisseling maakt het werk aantrekkelijk en leerzaam. We werken gebiedsgericht en geven je snel verantwoordelijkheid. Daarnaast zijn we vaak betrokken bij landelijke experimenten en innovaties binnen handhaving.<br /><br /><strong>Dit neem je mee</strong><br /><ul> <li>Een relevante opleiding op minimaal mbo 3/4-niveau, aangevuld met een BOA-diploma domein Openbare Ruimte (HTV is een pre).</li> <li>Bij voorkeur minimaal één jaar ervaring in handhaving (bijvoorbeeld bij een gemeente, politie of tijdens stage).</li> <li>RTGB cat. 4 en Alcoholwet zijn een pre, of je bent bereid deze te behalen.</li> <li>Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.</li> <li>Je bent een zelfstarter, gedisciplineerd en neemt verantwoordelijkheid.</li> <li>Je werkt graag buiten, te voet of op de fiets, en bent in het bezit van een rijbewijs.</li></ul><br /><strong>Dit bieden we jou</strong><br /><ul> <li>Een brede en afwisselende handhavingsfunctie met veel verantwoordelijkheid.</li> <li>Ondersteuning bij opleidingen en trainingen, zoals geweldstrainingen en rijopleidingen.</li> <li>Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.</li> <li>Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 7, peildatum 1 juli 2026).</li> <li>Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement.</li> <li>Flexibel werken volgens ‘onze manier van werken’, in overleg met het team.</li> <li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofregelingen.</li></ul><br />Klinkt dit als de baan voor jou? Grijp je kans en solliciteer! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.<br /><br /><em>Vragen over de functie?</em><br />Neem contact op met Pim van Dijk, Teammanager Handhaving, via 0111 – 452 381.<br /><br /><em>Vragen over de procedure?</em><br />Bel Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458.<br /><br /><strong>Procedure</strong><br />De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.<br /><br />Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.