Als Senior HR Adviseur bij Tragel maak je aantoonbaar het verschil voor zowel medewerkers als de organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor clustermanagers en andere leidinggevenden. Met jouw expertise, zelfstandigheid en scherpe blik draag je bij aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid.
Je komt te werken in Clinge, in het mooie Zeeuws-Vlaanderen. Tragel ondersteunt mensen met een beperking op zo’n 70 locaties in de regio. Samen met zorgteams, specialisten en managers werken we iedere dag aan een betekenisvol leven voor onze cliënten.
Je maakt onderdeel uit van het team HR & Opleidingen, bestaande uit HR-adviseurs, medewerkers opleidingen, HR-support, een recruiter en een casemanager verzuim. Samen zorgen jullie voor een professionele en ondersteunende werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed en complex takenpakket. Je adviseert en ondersteunt clustermanagers en zorgteams bij uiteenlopende HR-vraagstukken en neemt hierin nadrukkelijk de regie.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en weet organisatievraagstukken te vertalen naar passende HR-oplossingen. Hierbij werk je zowel op tactisch als strategisch niveau.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je werkt met diverse doelgroepen binnen de organisatie, waaronder zorgteams en clustermanagers, in een dynamische omgeving waar belangen soms uiteenlopen. Juist deze complexiteit vraagt om senioriteit, overtuigingskracht en een verbindende aanpak.
Deze functie is ingeschaald in FWG 60 en past bij een senior professional met ruime ervaring, die zelfstandig opereert en impact maakt op organisatieniveau.
Wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Lana Bairam manager HR & Opleidingen, via +31628 97 25 11 of werken@tragel.nl. Ze vertelt je graag meer over jouw toekomstige rol en team!
Solliciteren kan tot en met zondag 7 juni.
Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.