Jouw rol

Tragel zet grote stappen in de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement. In deze nieuwe functie krijg jij een unieke kans om richting te geven aan processen én zichtbaar impact te hebben op de zorg van morgen. Als Tactisch Planner speel je een sleutelrol in het realiseren van duurzame, efficiënte en toekomstgerichte personeelsplanning. Je ondersteunt en adviseert managers op tactisch niveau en zorgt dat teams kunnen rekenen op een doordachte inzet van personeel op de korte, middellange en lange termijn.

Dit ga je doen

Planning & Capaciteitsmanagement

• Opstellen en actueel houden van capaciteitsplanningen.
• Signalereren van knelpunten in de personele planning en managers hierover adviseren.
• Zorgen voor optimale afstemming tussen budget, bezettingseisen, formatie en contract-/kwalificatiemix.
• Ondersteunen bij het opstellen van basisplannen en basisroosters.
• Analyseren van afwijkingen tussen vraag en aanbod en doen van verbetervoorstellen.
• Contact onderhouden met de flexpool voor tijdige en effectieve inzet.
• Werken met scenario’s bij wijzigingen in forecast of werkaanbod.
• Overkoepelende planningsknelpunten signaleren en bespreekbaar maken.

Rapportage & Analyse

• Optimaal benutten van rapportagemogelijkheden in de planningssoftware.
• Maandelijks zorgen dat bezettingseisen correct staan in het systeem.
• Koppelen van roostersystemen aan de BI‑applicatie voor betrouwbare rapportages.
• Aanleveren van maandelijkse KPI‑rapportages.
• Data samenbrengen, analyseren en vertalen naar adviezen voor de (middel)lange termijn.

Advisering & Samenwerking

• Een sterke samenwerkingsdriehoek vormen met de clustermanager en operationeel planner.
• Deelnemen aan werkgroepen, projecten en verbeterinitiatieven.
• Proactief adviseren over actuele én toekomstige personeelsvraagstukken.

Wat breng je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau.
• Kennis van planning en capaciteitsmanagement, bij voorkeur binnen de zorg.
• Sterk analytisch vermogen en een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn.
• Inzicht in bedrijfsvoering en personeelsprocessen.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Wat bieden wij jou?

Bij Tragel bieden we je niet alleen een baan, maar ook een prettige en stabiele werkomgeving waarin jij je kunt blijven ontwikkelen:

• Een betekenisvolle functie binnen de gehandicaptenzorg;
• Werken in een professionele, ontwikkelgerichte organisatie;
• Een salaris afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau (volgens cao FWG 50-55), 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
• 57 PBL-uren per jaar (op fulltime basis);
• Extra’s zoals sportkorting, fiets- en laptopregeling;
• Filevrij werken in een grensregio, goed bereikbaar vanuit België

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.