Als teamleider zorg geef je leiding aan meerdere zorgteams en bewaak je het welbevinden en de continuïteit van de zorg aan onze bewoners. Je begrijpt het operationele proces van de zorg en je kunt (beleids-) ontwikkelingen vertalen naar concrete resultaten voor je teams of collega’s. Je coacht jouw medewerkers om het beste uit zichzelf en hun collega’s te halen. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkelingen binnen de locatie en de sector Wonen met Zorg waar je onderdeel van bent. Als teamleider binnen Amarijn zit je aan tafel en denk je mee!
Je bent een verbindende schakel die met kennis en ervaring mensen motiveert en enthousiasmeert. Door veel op de werkvloer aanwezig te zijn, weet je wat er speelt en kun je bepalen waar extra aandacht nodig is. Je past flexibel verschillende leiderschapsstijlen toe en coacht teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert hen om problemen te signaleren én oplossingsgericht te handelen, bijvoorbeeld door de zorg anders te organiseren. Tegelijk weet je wanneer een sturende rol nodig is. Met jouw betrokkenheid zorg je voor een fijne werkdag en werk-privé balans voor je teams en jezelf. Want ook al ben je bij ons op je werk, wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij Amarijn!
Verder draag je onze visie uit en bewaak je de kwaliteit van werk, personeelsbezetting en leeromgevingen voor leerlingen en stagiaires. Je bouwt aan een cultuur waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Met een proactieve houding los je samen met het team problemen op, creëer je draagvlak voor veranderingen en vertaal je ideeën naar beleid. Als analytisch leider stuur je op ontwikkeling, resultaten en kwaliteit.
Wat maakt werken bij Amarijn zo bijzonder? Eén van onze teamleiders omschrijft het als volgt: ‘De reuring en het ad-hoc werk in de zorg maakt de rol van teamleider dynamisch en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling houdt het werk interessant. Het geeft je de kans om snel te schakelen, creatieve oplossingen te bedenken en direct impact te maken op zowel je team als de bewoners.’
Jouw werkplek
Jij komt te werken op onze nieuwste locatie aan de Ravensteijnweg in Middelburg, op de afdelingen somatiek/ketenzorg Parkinson en zelfstandig wonen.
Dit ruime woonhart biedt comfort en zorg op maat, met lichte en moderne voorzieningen voor een veilige en aangename leef en werk omgeving. De locatie biedt zorgvormen zoals Psychogeriatrie, Somatiek met ketenzorg Parkinson en zelfstandig wonen. Daarnaast is er een gezellige multifunctionele Brasserie waar ook activiteiten voor bewoners en de wijk worden georganiseerd.
Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van managementvaardigheden op Hbo-niveau.
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de zorg.
Je hebt ruime ervaring met het coachen en faciliteren van medewerkers en het coördineren van diverse processen.
Naast kennis van intramurale zorg is kennis van de thuiszorg en zelfstandig wonen een pré.
Je hebt een positieve instelling waarbij je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende behoeften en belangen.
Je krijgt energie van verander- en ontwikkelingstrajecten.
Je bent in staat om financiële en operationele gegevens te vertalen naar concrete acties op teamniveau.
Door jouw organisatiesensitiviteit weet je binnen afzienbare tijd organisatieprocessen je eigen te maken. Je snapt dat de onderstroom belangrijk is, maar laat je er niet door hinderen en maakt dit bespreekbaar.
Je beschikt over analytisch vermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
Je bent eventueel bereid om een aanvullende management opleiding in de zorg te volgen.
Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de €3772,15 en €5.413,38 op basis van een 36-urige werkweek.
Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
In overleg met je medewerkers en collega teamleiders stemmen we af wat werkt: welke werkdagen jij aanwezig bent en waar jouw aanwezigheid het meeste impact heeft. We kijken samen wat past bij de rol, het team en bij jou.
In deze rol krijg je veel ruimte én verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor jouw team, bewaakt de kwaliteit van zorg en geeft richting aan de ontwikkeling van de locatie. Je werkt zelfstandig, neemt besluiten waar nodig en weet wanneer je juist samen optrekt.
En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.
Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met locatiemanager Irveline Stoltink via 0610985259.
Deze vacature kent geen sluitingsdatum. We zien je reactie graag tegemoet!
Een assessment is onderdeel van de procedure.